
1-2法律や指針などの活用|民医連職員の健康管理を進めるうえでの課題と視点
在宅・介護現場について|ハラスメント対策
ハラスメント対策の理想と現実|松浦医師
学習講演|ハラスメント再発防止
ハラスメント対応例/カスハラ
衛生推進者養成講習 2月7日(土)開講|申し込みは1/27(火)まで
1-1 事業所管理者の責任|民医連職員の健康管理を進めるうえでの課題と視点
『健康で働きつづけられる職場づくり』序章|はじめに
労働安全衛生活動の基礎知識
能登半島地震における被災県連への心理支援のまとめ
職員の地震被害状況調査票
ここホッとスマイルplus|熊本民医連
メンタルヘルスニュース 臨時号3|石川民医連
メンタルヘルスニュース 臨時号2|石川民医連
メンタルヘルスニュース 臨時号1|石川民医連
大災害時に職員の健康を守る
熊本県 震災後のこころのケアについて
看護管理職のための災害時マニュアル(一般編)
職場における災害時のこころのケアマニュアル
災害時の「こころのケア」の手引き|東京都