産業医オススメ 治療と仕事の両立支援「ブラック・ジャック篇」
小規模事業場でも産業医の意見を必要とする場面が多々あります。どうすれば良いかご助言をお願いします。|Q&A
診療所での取り組みに関しての質問です|Q&A
衛生工学衛生管理者の選出条件について改めて教えて下さい|Q&A
YouTube|職員の健康を守るヘルスケア動画まとめ
ハラスメントは許しません〔掲示用〕|ひな形
合理的配慮の提供義務に関連して|Q&A
学習会用ハンドアウト|2024年版『健康パンフ』改訂のポイント
ハラスメント相談シート|ひな形
暴力・ハラスメント報告書(相談員用)|ひな形
ポスター「ノーリフティング宣言」|ひな形
労働安全衛生法で改正された有害物質管理について|Q&A
パンフレット『健康で働きつづけられる職場づくり』2024年版
概要報告|2024年度労働安全衛生そもそもセミナー
質問疑問に答えて|2024年度労働安全衛生そもそもセミナー
動画・ハンドアウト|2024年度労働安全衛生そもそもセミナー
実践報告③持ち上げない介護について|第11回職員の健康を守る交流集会
実践報告②ノーリフティングケアについて|第11回職員の健康を守る交流集会
実践報告①ハラスメント対策について|第11回職員の健康を守る交流集会
『健康で働きつづけられる職場づくり』改訂のポイント|第11回職員の健康を守る交流集会